Los 5 retos de diseñar un plan de carrera en UX y Producto
Al final del artículo te dejo una opción para ayudarte a superarlos.
El Síndrome del impostor es el mayor desafío de los profesionales Junior de UX y Producto. 😯
Según una encuesta rápida, que contó con la participación de 82 profesionales Junior de UX y Producto y estuvo disponible durante 24 horas a través de LinkedIn, el 40% de los profesionales considera que el Síndrome del impostor es su principal desafío. Luego, con un 35% se encuentra organizar su portafolio profesional y, con un 19%; buscar trabajo.
Es por eso que, sumado al Síndrome de Impostor, va atado el poder diseñar y desarrollar un plan de carrera. En este artículo, te diré los 5 retos que todo profesional de UX y Producto enfrenta. Al final, dime si estás de acuerdo.
1️⃣ La falta de claridad
En el rubro de diseño de producto digital, me encuentro que muchos profesionales van avanzando en "piloto automático": debo estudiar y luego trabajar. Su visión cuenta con un panorama muy estrecho sobre lo que significa, primero, un plan de carrera personal.
Si no tienes un plan de carrera personal, ¿cómo puedes determinar qué anhelas a nivel profesional? Solo basta con detenerse por un momento del afán de moverse, pues en ocasiones el mantenerse en movimiento puede ser perjudicial, pues no te permite un momento para “quedarte quieto y no hacer nada, solo reflexionar hacia dónde te estás moviendo”. Date ese regalo a ti mismo.
2️⃣ La falta de soporte
En el rubro de diseño de producto digital, es de vital importancia el tejer una red de apoyo entre profesionales. Lo primero es partir de la creencia limitante de que “nadie está dispuesto a ayudarme o enseñarme”, pues es todo lo contrario. Existe una red de creadores de contenido que constantemente producen artículos, podcast, videos y otros recursos con los cuales agregan valor a la industria. Empieza por ahí, escribe un mensaje que lo peor que puede pasar es que te den respuesta.
A su vez, hay varias plataformas para recibir mentoría de UX y Producto gratuita. Ejemplo: adplist.org
3️⃣ La falta de motivación
En el rubro de diseño de producto digital y en cualquier otra industria, la motivación es fácil de perder cuando ni siquiera sabes qué estás buscando. Si buscamos alcanzar la cima del Everest sin antes haber escalado pequeñas montañas, probablemente perderemos la motivación al darnos cuenta de que no logramos avanzar más allá de los 4.000 msnm.
Una motivación sin dirección, propósito y pequeños objetivos; es un coctel delicioso para avanzar hacia el valle de “las cosas que nunca terminé”.
4️⃣ La falta de flexibilidad
En el rubro de diseño de producto digital y en la vida misma, cambiar el curso de la hoja de ruta de tu plan de carrera no es sinónimo de fracaso. La flexibilidad empieza por conocer las reglas, delimitar una zona de juego y a partir de allí poder romper las reglas con estilo.
A su vez, un plan no puede ser tan flexible hasta el punto que pierdas de vista su medición, ¿cómo reconoces que vas en el camino correcto si solo mides tu progreso 1 vez al año o, en ocasiones, ni lo mides? Una cosa es ser flexible, pero otra es ser descuidado.
5️⃣ La falta de acción
En el rubro de diseño de producto digital y en la vida misma, la parálisis por análisis es el eterno enemigo de cualquier objetivo. Sumado a esto, el síndrome del esqueísmo, que hacer referencia a la tendencia humana de buscar justificaciones (excusas) a su conducta en lugar de buscar soluciones. “Es que no hago eso porque…”.
La falta de no tomar acción no es cuestión de movilizar el cuerpo; es cuestión de mover lo que tienes en la cabeza que te hace pensar que no tienes las capacidades para avanzar.
Si eres UX y, a la fecha, te enfrentas al desafío de diseñar y desarrollar tu plan de carrera en producto, únete a la comunidad de WhatsApp (ES GRATIS). Allí nos encontramos profesionales de diferentes países y estamos todos los días hablando sobre cómo superar diversos desafíos.
Y sígueme en LinkedIn como Interfaz de producto, (dale un poco de amor a mi cuenta en LinkedIn que necesito comer ❤️).
Lo bien que me hubiese venido que todo esto me lo digan cuando terminé los cursos. Recien pude verlo un poco en un bootcamp donde tuve un poco más de noción de la deciplina en sí y un poco mas de soporte de los mentores. Me parece excelente el tema de hoy. Voy acompartirlo en Linkedin si me permites y te voy a arrobar para que quizas puedas encontrar más suscripotores. Que te parece?